Job als Trainee Interim-Management (m/w/d) — in 24 Monaten zur Führungskraft
Stellenangebot von HOCH.REIN GmbH

Zur langfristigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Talente für unser Traineeprogramm für verschiedene Standorte.

Deine Aufgaben als Trainee Interim-Management (m/w/d) — in 24 Monaten zur Führungskraft

Sie durchlaufen während des Trainees verschiedene Unternehmen der HOCH.REIN GROUP und lernen so abwechslungsreiche Branchen an unterschiedlichen Standorten kennen
Sie erhalten Einblicke in die Prozesse der Unternehmensführung sowie in strategische und operative Planungen
Sie begleiten die Führungskräfte im gesamten Unternehmensablauf und werden bereits von Beginn an in erste Führungsaufgaben eingebunden
Sie entwickeln im Verlauf Ihres Trainee-Programmes selbstständig kleinere Projekte und Prozesse und setzen diese um
Sie erstellen Analysen und Reportings und berichten diese
Sie können somit unmittelbar an der Gestaltung der Prozesse mitwirken, Ihre Kompetenzen als Führungskraft entwickeln und so zielgerichtet die Weichen für Ihre Karriere stellen
Während der gesamten Trainee-Zeit steht Ihnen die Führungskraft vor Ort als Ansprechpartner zur Verfügung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (bspw. BWL, Business Administration, Maschinenbau oder ähnliches)
Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen oder mehrjähriger Berufserfahrung
Sie sind räumlich flexibel und mobilitätsbereit
Sie haben tiefergehende Kenntnisse in einem der Schwerpunktthemen der HOCH.REIN GROUP
Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten aus
Sie haben eine erfolgsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben Interesse, den gesamtheitlichen Erfolg mitzugestalten
Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Engagement
Sie sind kommunikationsstark, flexibel und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Situation zu analysieren und Lösungen zu finden

Eine anspruchsvolle Trainee-Ausbildung mit 24-monatigem individuellem Training on the job
Einsatz für jeweils 6 Monate in einem der vielfältigen Unternehmen unserer Unternehmensgruppe
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit festem Ansprechpartner und dauernder Begleitung durch eine Führungskraft
Von Beginn an gezielte Unterstützung bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung zur eigenständigen Führungskraft
Langfristige Perspektiven Regelmäßige Weiterbildungen, Feedbacks, Online-Schulungen, - Führungskreis sowie die Möglichkeit zur Teilnahme externer Seminare Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Freizeit
30 Tage Urlaub
Mitarbeiter-Benefits wie u.a. steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)

Lia Kunze, Personalabteilung